163貴州人事網(wǎng)2018年7月30日訊：為進(jìn)一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，提升辦學(xué)層次和水平，選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)教師隊(duì)伍。按照《省教育廳省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》、《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》有關(guān)精神，連云港市教育局決定為直屬學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘26名骨干教師?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位
詳見(jiàn)《連云港市教育局直屬學(xué)校2018年公開(kāi)招聘骨干教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)?！秿徫槐怼房稍谶B云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn/)、連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.lyg.gov.cn/)網(wǎng)站查詢。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡在35周歲以下(1982年8月1日以后出生)?！【哂信c招聘崗位一致的中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)的人員年齡可放寬至40周歲以下(1977年8月1日以后出生);具有與招聘崗位一致的高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格(職稱)且取得設(shè)區(qū)市優(yōu)秀青年教師以上榮譽(yù)稱號(hào)或具有“省特級(jí)教師”稱號(hào)的人員年齡可放寬至45周歲以下(1972年8月1日以后出生)。
(四)具有本科及以上學(xué)歷，具有國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料。
(五)取得與應(yīng)聘崗位相匹配的教師資格證(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(六)具有5周年及以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷，截止時(shí)間計(jì)算到2018年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
(七)獲得縣(區(qū))及以上學(xué)科教學(xué)帶頭人、優(yōu)秀青年教師(教壇新秀等)、優(yōu)秀班主任稱號(hào)之一，或在設(shè)區(qū)市及以上教育(教研)主管部門組織的教學(xué)競(jìng)賽或班主任基本功競(jìng)賽中獲二等及以上獎(jiǎng)項(xiàng)。
(八)有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
1.現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2.事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
3.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
4.有政策規(guī)定或協(xié)議明確2018年8月31日前不得解聘、離開(kāi)現(xiàn)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、相關(guān)待遇
被聘用的人員納入連云港市教育局直屬學(xué)校事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報(bào)名事項(xiàng)
報(bào)名及資格審核由連云港市教育局負(fù)責(zé)。
(一)報(bào)名要求
1.符合應(yīng)聘條件的人員，只能報(bào)考與本人教師資格類型相一致的崗位。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2.有工作單位的應(yīng)聘人員，報(bào)名前，需征得現(xiàn)工作單位和主管部門的同意。
(二)報(bào)名材料
1.本人身份證(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);
2.畢業(yè)證書(shū)，國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
3.教師資格證;
4.崗位所需的其它相關(guān)證明(獲獎(jiǎng)證書(shū)、工作經(jīng)歷的證明等)。
(三)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
應(yīng)聘人員須于2018年7月27日-8月5日登錄到連云港市教育局直屬學(xué)校招聘教師網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(地址:http: //61.155.76.51/ teacher)自行報(bào)名(節(jié)假日正常報(bào)名)，并于2018年8月6日到連云港市教育局(海州區(qū)蒼梧路23號(hào))后樓一樓報(bào)名大廳提供以上報(bào)名材料的原件和復(fù)印件，進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名信息現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。應(yīng)聘人員報(bào)名經(jīng)招聘單位審核并報(bào)連云港市教育局核準(zhǔn)后，方可參加考試。
(四)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，將核減招聘崗位數(shù)，直至不予開(kāi)考。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門核準(zhǔn)后，可按1:2比例開(kāi)考，具體崗位屆時(shí)將在連云港教育網(wǎng)上另行公告。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2018年8月6日前補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。
五、考試
考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。由連云港市教育局統(tǒng)一組織實(shí)施。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的學(xué)科專業(yè)知識(shí)和技能。
2.筆試采取閉卷答題方式，試卷滿分100，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員不能進(jìn)入面試。
3.2018年8月7日下午14:30-17:30，應(yīng)聘人員憑報(bào)名回執(zhí)單和身份證到連云港市教育局(海州區(qū)蒼梧路23號(hào))后樓一樓報(bào)名大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑在有效期內(nèi)二代身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
5.筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在連云港教育網(wǎng)上公布。
(二)資格復(fù)審
筆試結(jié)束后，在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按3:1的比例確定資格復(fù)審人選。請(qǐng)進(jìn)入資格復(fù)審范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員須提供報(bào)名時(shí)所需的各類證明材料原件。資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試，資格復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。被取消面試資格的人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內(nèi)向連云港市教育局陳述申辯。通過(guò)資格復(fù)審進(jìn)入面試的人員名單將在連云港教育網(wǎng)公布。
(三)面試
采取綜合面試的形式進(jìn)行，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)及教育教學(xué)崗位所需專業(yè)知識(shí)和教學(xué)技能，面試滿分100分，合格線為60分。面試成績(jī)由現(xiàn)場(chǎng)工作人員通知應(yīng)聘人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)等事宜另行通知。
(四)總成績(jī)計(jì)算方法
總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
應(yīng)聘人員成績(jī)按四舍五入法保留二位小數(shù)，總成績(jī)?nèi)舫霈F(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分進(jìn)行排序。若依然相同，需進(jìn)行加試，加試方法另定?？偝煽?jī)、入圍體檢人員名單將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日之內(nèi)在連云港教育網(wǎng)公布。
六、體檢和考察
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。體檢由連云港市教育局負(fù)責(zé)組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。對(duì)體檢合格人員由連云港市教育局按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定組織實(shí)施考察。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、連云港市教育局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用出現(xiàn)缺額的，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并按國(guó)家規(guī)定約定試用期。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
九、監(jiān)督
連云港市教育局機(jī)關(guān)黨委對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。監(jiān)督電話：0518-85822179。
十、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、存在作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，招聘單位將取消其應(yīng)聘資格。對(duì)已聘人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。
(二)招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持報(bào)名時(shí)預(yù)留的通訊工具暢通，以便聯(lián)系，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其聘用資格。
(四)考務(wù)政策咨詢電話：0518-85822187。
十一、未盡事宜由連云港市教育局負(fù)責(zé)解釋
連云港市教育局
2018年7月27日
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