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2018年延安洛川縣招聘臨時蘋果專業(yè)技術人員公告

163貴州人事網(wǎng) 2018年7月21日訊：為了促進我縣蘋果產(chǎn)業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，進一步加強蘋果專業(yè)技術人員隊伍建設，切實解決基層蘋果專業(yè)技術人員短缺問題，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，為我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟綜合服務站(蘋果技術服務站)公開招聘臨時蘋果專業(yè)技術人員?，F(xiàn)就招聘工作相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　崗位：臨聘蘋果專業(yè)技術人員

　　數(shù) 量：50名

　　三、招聘對象及條件

　　(一)學歷及專業(yè)要求

　　學歷要求：普通全日制大專及以上學歷(含2018年應屆畢業(yè)生)。

　　專業(yè)要求：

　　1、普通全日制大專專業(yè)：農(nóng)業(yè)技術、農(nóng)作物生產(chǎn)技術、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、觀光農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理、園藝技術、植物保護、植物檢疫、農(nóng)產(chǎn)品流通與管理、林業(yè)技術、園林技術。

　　2、普通全日制本科專業(yè)：農(nóng)業(yè)科學與工程、農(nóng)業(yè)機械及其自動化、農(nóng)業(yè)經(jīng)營管理、農(nóng)業(yè)電氣化與自動化、農(nóng)業(yè)工程、農(nóng)學、農(nóng)林經(jīng)濟管理、植物保護、植物科學與技術、植物生物技術、園藝、林學、園林。

　　(二)其他條件

　　1、限洛川縣戶籍或生源(2018年1月1日前為洛川縣常住戶口);

　　2、限35歲以下(1983年1月1日后出生);

　　四、招聘方法與步驟

　　本次招聘工作采取發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)、資格復審、體檢和考察、公示、辦理聘用手續(xù)等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告(2018年7月20日—7月30日)

　　在洛川縣政府網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格初審

　　1、報名時間：(2018年7月31日—8月2日)

　　2、報名所需資料：

　　(1)畢業(yè)證原件及復印件(另提供學歷電子注冊備案表);

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)戶口簿或戶籍證明原件及復印件;

　　(4)近期二寸同底免冠照片2張。

　　3、報名地點：洛川縣人力資源和社會保障局三樓人事股

　　4、報名工作人員對報考人員所提供的資料進行初審。

　　(三)考試及相關問題

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行，具體工作由領導小組辦公室負責，聘請外地具有招聘考試資質(zhì)的單位組織實施。筆試、面試各100分，筆試成績占60%，面試成績占40%，按比例折算后為應聘者總成績。

　　1、筆試采取閉卷考試，測試內(nèi)容主要為公共基礎知識和專業(yè)基礎知識，公共基礎知識占20%，專業(yè)基礎知識占80%。按筆試成績從高到低順序，依據(jù)招聘計劃，按照1：2的比例確定面試對象，末尾成績并列的全部進入面試。

　　2、面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，通過現(xiàn)場答辯的方式進行，主要測試考生語言表達能力、綜合分析能力、專業(yè)技術水平、崗位適應能力等。

　　3、對于報考人數(shù)達不到招聘計劃1:2比例的，由領導小組研究決定是否調(diào)整招聘計劃及進入面試人數(shù)比例。對總成績末尾出現(xiàn)并列的，以筆試成績高者進入資格復審環(huán)節(jié)。

　　(四)資格復審

　　由領導小組辦公室負責，成員單位參與，按總成績排名1:1比例進行資格復審。對發(fā)現(xiàn)的假學歷、假證件、假資料，依法予以嚴肅處理，三年內(nèi)不得參加我縣各類招聘?？杖钡拿~，按考試總成績排序依次遞補。

　　(五)體檢和考察

　　由領導小組辦公室負責，對資格復審合格人員進行體檢和考察。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。考察著重考核應聘人員的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及需要回避的情況等。對體檢或考察不合格的，不得聘用，空缺的名額，按考試總成績排序依次遞補。

　　(六)公示

　　根據(jù)筆試、面試、體檢和考察等結(jié)果確定擬聘人員，在洛川縣人民政府網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

　　(七)聘用

　　公示期滿無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發(fā)聘用通知文件，縣蘋果局與聘用人員簽訂聘用合同，并根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果專業(yè)技術人員現(xiàn)狀安排至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘋果技術服務單位工作。工作前由蘋果局生產(chǎn)辦組織開展崗前業(yè)務培訓。

　　五、聘用人員管理與待遇

　　(一)人員管理：新聘人員聘期三年(含崗前培訓)，聘期內(nèi)由縣蘋果生產(chǎn)技術開發(fā)辦公室負責管理人事及工資手續(xù)，指導開展業(yè)務工作，并按照相關規(guī)定對其進行年度考核，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責聘用人員日常管理。聘期內(nèi)允許聘用人員參加公務員及事業(yè)單位工作人員招錄招聘。聘用合同期滿后，由縣人社局、蘋果局根據(jù)聘期內(nèi)工作業(yè)績及遵紀守法情況進行綜合考核，考核合格者可繼續(xù)聘用，不合格者終止聘用關系。

　　(二)待遇：聘用人員待遇由縣財政統(tǒng)一撥付。聘期內(nèi)按學歷確定工資待遇，大專2000元/月，本科2300元/月，研究生及以上2600元/月，同時按照有關規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險，并繳納醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。聘用合同期滿后，經(jīng)考核合格續(xù)聘者，享受與正式干部同等工資待遇，并按規(guī)定繳納企業(yè)養(yǎng)老保險及醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險。

　　六、組織領導

　　為確保招聘工作順利開展，成立洛川縣2018年招聘臨時蘋果專業(yè)技術人員領導小組，政府常務副縣長陳耀忠任組長，成員為縣人社局、蘋果局、財政局、縣紀委負責人。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，局長孟高宏同志任辦公室主任，具體負責招聘工作相關事宜。

　　洛川縣人力資源和社會保障局

　　2018年7月20日

發(fā)布時間：2018-07-21來源：163貴州人事考試信息網(wǎng)

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